Sie hatte noch nicht einmal angefangen

Ich arbeite gerne in anderen Abteilungen. Das war schon immer so. Es gibt etwas, das mich wirklich belebt, wenn ich eine Station betrete, die nicht meine ist die Atmosphäre zu lesen, die Rhythmen aufzunehmen, zu beobachten, wie das Team unter Druck zusammenhält. Jede Abteilung hat ihre eigene Persönlichkeit. Manche fühlen sich an wie eine eingeschworene Familie. Andere wie eine Maschine kurz vor dem Zusammenbruch. Man lernt etwas über Führung, über Menschen, über sich selbst einfach indem man aufmerksam ist und natürlich die Patienten. Keine zwei sind je gleich. Das wird nie langweilig.

Letzte Woche arbeitete ich eine Schicht in einer anderen Abteilung und wurde einer Pflegestudentin im letzten Ausbildungsjahr zugeteilt. Sie war gut. Ich meine wirklich gut die Art von Mensch, der sich nicht beweisen muss, weil sie bereits weiss, was sie tut.

Ruhig bei schwierigen Patienten,

sorgfältig in den Details,

aufmerksam gegenüber den Menschen um sie herum.

Die Art von Person, die man an einer schwierigen Nacht neben sich haben möchte.

Irgendwann in der Schicht fragte ich sie beiläufig, was ihre Pläne nach dem Abschluss seien. Pflegefachpersonen tun das ständig man sieht jemanden mit Potenzial und beginnt voraus zu denken, fragt sich, ob diese Person vielleicht im eigenen Team landen könnte. Es war kein formelles Gespräch. Eher eine Frage zwischen zwei Menschen, die ihren gemeinsamen Rhythmus gefunden hatten.

Sie machte eine Pause.

Nicht die Art von Pause, bei der jemand einfach nachdenkt.

Eine längere.

Eine Pause, die sich anfühlte wie etwas Zurückgehaltenes.

Sie schaute leicht weg und ehrlich gesagt wusste ich es bereits. Noch bevor sie ein Wort sagte, wusste ich, was kommen würde.

«Planst du, die Pflege zu verlassen?», fragte ich.

Sie sagte ja. Nicht nach zehn Jahren. Nicht nachdem das Burnout sie zerstört hatte. Nicht nach einer schrecklichen Nacht, die sie nicht loslassen konnte. Bevor sie überhaupt richtig angefangen hatte.

Eine Woche zuvor hat die bürgerliche Mehrheit im Nationalrat vor einigen Tagen erneut sinnvolle Verbesserungen der Arbeitsbedingungen für Pflegefachpersonen abgelehnt.

Wieder dasselbe Gespräch, dasselbe Ergebnis Kosten, Flexibilität, wirtschaftliche Vorsicht und wieder wurden die Menschen, die das System tatsächlich am Laufen halten, als zweitrangig behandelt. Sie hatte zugeschaut. Sie hatte ihre Schlüsse gezogen.

Was ich in diesem Moment fühlte, war keine Überraschung und genau darin liegt das eigentliche Problem.

Ich möchte dabei einen Moment verweilen, denn es ist wichtig.

Meine erste Reaktion war keine Überraschung. Es war nicht einmal sofort Traurigkeit. Es war eher so etwas wie Wiedererkennen.

Natürlich, dachte ich.

Natürlich geht sie.

Und dann, einen Moment später das ist nicht in Ordnung. Die Tatsache, dass sich das mittlerweile normal anfühlt, ist nicht in Ordnung.

Wir reden ständig über den Pflegenotstand in der Schweiz. Er steht in jedem Konferenzbericht, jedem Strategiepapier, jeder Spitalpräsentation. Wir bilden Menschen aus. Wir investieren viel in die Ausbildung. Wir produzieren kompetente, engagierte, gut vorbereitete Absolventinnen und Absolventen und dann übergeben wir ihnen eine Realität, die den Ausstieg zur rationalen Entscheidung macht.

Diese Generation von Pflegestudierenden, und ich möchte das sehr deutlich sagen ist nicht schwach. Sie ist nicht zerbrechlich. Sie scheitert nicht an etwas, das frühere Generationen problemlos getragen haben. Sie ist gebildet, emotional intelligent und zutiefst bewusst über ihren eigenen Wert. Sie verfolgt jede parlamentarische Abstimmung, liest jede Schlagzeile, bemerkt jedes Mal, wenn ein abgelehnter Antrag signalisiert, wo Gesundheitsfachpersonen auf der politischen Prioritätenliste wirklich stehen. Sie treffen rationale Entscheidungen und genau das macht die Situation so schwer zu widerlegen.

Man kann eine Profession nicht allein auf Opferbereitschaft aufbauen. Leidenschaft ist real aber sie ist nicht unendlich.

Irgendwann beginnt selbst die engagierteste Studentin eine einfache, ehrliche Frage zu stellen: Was für ein Leben wird mir dieser Beruf wirklich ermöglichen?

Die Antwort, die die Politik ihnen immer wieder gibt

Stell dir vor, du bildest dich jahrelang für einen Beruf aus, in dem dich Fremde als Heldin feiern und beobachtest dann, wie die Menschen mit echter Entscheidungsmacht darüber debattieren, ob deine Arbeitsbelastung wirklich so schlimm ist, ob Personalschlüssel tatsächlich notwendig sind, ob das System es sich leisten kann, dich besser zu behandeln. Stell dir vor, immer wieder in der Sprache der Gesetzgebung zu hören: Deine Erschöpfung ist verhandelbar. Deine Erholungszeit ist flexibel. Dein Wohlbefinden ist ein Kostenfaktor, keine Investition.

Das ist die Botschaft, die die Schweiz immer wieder sendet. Nicht nur in Reden in Nationalrat Abstimmungen und die Studierenden übersehen das nicht. Sie nehmen es auf. Sie berechnen es still, für sich, bevor irgendein Spital überhaupt die Chance hat, ihnen ein Angebot zu machen. Manche gehen vor dem Abschluss. Manche bleiben ein oder zwei Jahre und verschwinden dann. Andere und das ist die Version, die mir am meisten Herzschmerz bereitet bleiben körperlich anwesend, während sie sich innerlich zurückziehen. Sie funktionieren. Sie überleben. Weil das Überleben alles war, was das System ihnen noch Raum gelassen hat.

Ich schreibe das nicht aus Verzweiflung. Ich schreibe es, weil dieses Gespräch das ich letzte Woche mit einer Studentin hatte, die ich wahrscheinlich nie mehr wiedersehen werde es verdient, laut ausgesprochen zu werden. Jedes Mal, wenn eine Studentin wie sie leise geht, löst sich die menschliche Realität in einer Statistik auf. Es wird zu einer Zahl in einem Personalbericht statt zu einem Menschen, der sich gekümmert hat, der ausgebildet wurde, der aufgetaucht ist und der irgendwann zu dem Schluss kam, dass das System nicht vorhatte, ihm auf halbem Weg entgegenzukommen.

Menschen bleiben dort, wo sie wirklich wertgeschätzt werden strukturell. Mit echtem Personal. Echter Erholung. Echtem politischem Willen.

Die Schweiz sagt ständig, sie brauche Pflegefachpersonen. Die Patientinnen und Patienten in unseren Stationen brauchen Pflegefachpersonen. Das stimmt, und es ist dringend. Aber im Moment überlebt das Gesundheitssystem, weil Tausende von Fachpersonen weitaus mehr tragen, als irgendjemand vernünftigerweise tragen sollte. Das ist kein nachhaltiges Modell. Das sind Menschen, die die Folgen von Entscheidungen absorbieren, an denen sie keinen Anteil hatten.

Die Studentin, die ich getroffen habe, findet vielleicht noch ihren Weg zurück. Ich hoffe es aufrichtig. Aber Hoffnung ist keine Personalstrategie und gute Absichten ändern nichts ohne die politischen Entscheidungen, die ihnen Rückhalt geben.

Politische Entscheidungen prägen die Kultur. Die Kultur prägt, ob Menschen bleiben. Ob Menschen bleiben, prägt die Versorgung, die Patienten erhalten. Es hängt alles zusammen. Jede Abstimmung zählt. Jeder abgelehnte Antrag hat ein Gesicht meistens das Gesicht von jemandem, der sich still, in einem Spitalflur, entschieden hat: Es reicht.

Jede junge Pflegefachperson, die geht, bevor sie überhaupt angefangen hat, sollte dieses Land zwingen, sich eine sehr unbequeme Frage zu stellen:

Was genau bauen wir hier eigentlich auf?​​​​​​​​​​​​​​​​